Capacitação realizada em Cotia reuniu equipes de diferentes regiões do país para preparar respostas mais rápidas, coordenadas e sensíveis em situações de crise
Entre planilhas, protocolos e cenários simulados de crise, profissionais de diferentes regiões do país se reuniram em Cotia, na Grande São Paulo, para um treinamento que mira um desafio concreto: estar pronto para agir quando a emergência deixa de ser hipótese e vira realidade.
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A ADRA Brasil realizou, em março, duas sessões presenciais de capacitação do NERT, a Equipe Nacional de Resposta a Emergências, no Centro de Treinamento de Cotia (SP). Os encontros ocorreram de 17 a 19 e de 24 a 26 de março, reunindo representantes dos escritórios da organização em várias partes do país.
Treinamento reuniu equipes de diferentes regiões do país em Cotia, na Grande São Paulo. (Foto: Divulgação)
A iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla de preparação da agência para atuar com mais rapidez, coordenação e sensibilidade diante de desastres e outras situações críticas. Para o diretor da ADRA Brasil, Hebert Boger, o fortalecimento dessa estrutura é essencial para que a organização esteja mais preparada para atuar em emergências em diferentes partes do país.
Capacitação integrou profissionais da ADRA envolvidos na preparação para respostas a emergências. (Foto: Divulgação)
“O NERT é fundamental para garantir uma resposta a emergências alinhada aos protocolos, articulada por meio do Comitê de Emergência e executada com agilidade, humanidade e equidade às populações mais afetadas. Em 2025, das quatro regiões capacitadas, três enfrentaram situações reais logo após o treinamento, evidenciando a relevância dessa preparação. Nosso próximo passo é ampliar a formação, avançando para o treinamento de voluntários”, afirma o diretor da ADRA Brasil, Hebert Boger.
Preparação que começa antes do desastre
Encontro presencial abordou protocolos, organização de equipes e atuação em cenários de crise. (Foto: Divulgação)
O treinamento presencial é uma das etapas exigidas para integrar o NERT. Antes dele, os participantes passam por uma formação online. Depois, ainda enfrentam uma simulação prática de resposta inicial, na qual precisam interpretar dados, fazer uma análise rápida de necessidades e tomar decisões com base em informações limitadas, dinâmica comum em cenários reais de desastre.
De acordo com João Fernando, Analista de Projetos Sociais e Emergências da ADRA Brasil, durante a formação os participantes são levados a compreender o que caracteriza uma emergência, qual é o papel da ADRA nesse tipo de resposta e como a organização se estrutura para chegar ao campo em pouco tempo, oferecendo apoio às populações mais afetadas logo após um desastre.
Participantes passaram por atividades voltadas à preparação para resposta rápida em situações de desastre. (Foto: Divulgação)
A capacitação é tratada pela instituição como o primeiro passo de uma preparação continuada. A expectativa é avançar, nos próximos ciclos, para outras frentes, como o treinamento de voluntários e de especialistas ligados à carreta de resposta da ADRA.
Equipes treinadas em cada território
Um dos focos centrais da formação é descentralizar a capacidade de resposta. Com participantes vindos de diferentes estados, a ADRA busca consolidar equipes preparadas em cada território onde atua.
Formação faz parte da estratégia da ADRA Brasil para ampliar sua capacidade de atuação em emergências. (Foto: Divulgação)
Segundo João Fernando, essa lógica é essencial porque as equipes locais conhecem o território em que trabalham, assim como suas complexidades e especificidades. Em uma resposta a emergências, explica ele, há nuances culturais e sociais que podem mudar de uma região para outra, o que exige preparo conectado à realidade de cada comunidade.
“Ao investir em equipes locais, a ADRA procura manter as comunidades no centro do processo de resposta. Não se trata apenas de entregar assistência, mas de construir uma atuação que leve em conta os contextos e respeite as especificidades de cada região”, explica.
Aprendizado técnico e conexão entre equipes
Representantes de diferentes territórios participaram da capacitação promovida pela ADRA Brasil. (Foto: Divulgação)
Para quem participou, a experiência foi marcada tanto pelo conteúdo quanto pela possibilidade de troca entre os escritórios.
Rafaela Reis, da coordenação da ADRA Núcleo Araguaia, salienta que o treinamento conseguiu unir base teórica, revisão prática e situações próximas da realidade enfrentada em emergências.
Treinamento buscou fortalecer a atuação das equipes em contextos marcados por urgência e alta demanda. (Foto: Divulgação)
“A formação foi muito bem construída, desde a etapa online até o encontro presencial. Além de revisar conteúdos importantes, o treinamento nos colocou diante de situações reais, o que torna a preparação muito mais concreta”, afirma.
Programação incluiu momentos de formação, troca de experiências e exercícios ligados à resposta humanitária. (Foto: Divulgação)
Ela também destaca o valor da convivência com profissionais de outros territórios.
“Outro ponto muito positivo foi a oportunidade de conhecer pessoas de outros escritórios, trocar experiências e criar conexões. Encontros assim fortalecem a rede e ampliam as possibilidades de atuação conjunta”, diz.
Rafaela ainda chama atenção para a qualidade do material desenvolvido para a capacitação.
“O nível do conteúdo apresentado e o cuidado na construção do treinamento mostram o compromisso da ADRA com a excelência. Isso dá segurança para quem está na ponta e reforça a confiança no crescimento da organização nessa área”, completa.
