Encontro reuniu administradores de todo o país para alinhar estratégias, compartilhar experiências e fortalecer a atuação integrada da organização
A sede da Divisão Sul-Americana, escritório administrativo da Igreja Adventista do Sétimo Dia responsável por coordenar a denominação em oito países da América do Sul, recebeu nos dias 2 e 3 de junho, em Brasília, o Encontro Nacional de Administradores da Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais (ADRA) Brasil.
A programação reuniu diretores estaduais e diretores financeiros de diferentes regiões do país com o tema “Uma Só ADRA”. A proposta foi alinhar práticas de gestão, fortalecer a identidade da organização e discutir caminhos para uma atuação mais integrada nas diferentes realidades regionais.
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Ao longo dos dois dias, os participantes trataram de temas como ética, integridade, governança, fortalecimento institucional, identidade organizacional e planejamento estratégico. A programação também abriu espaço para a troca de experiências entre as unidades estaduais, com a apresentação de boas práticas desenvolvidas em diferentes partes do Brasil.
Entre os exemplos compartilhados estiveram iniciativas ligadas ao programa Jovem Aprendiz, estratégias de captação de recursos, campanhas de arrecadação e projetos voltados ao desenvolvimento e à geração de oportunidades para mulheres.
Equipe do escritório da ADRA Brasil durante o Encontro Nacional de Administradores, realizado nos dias 2 e 3 de junho, em Brasília.
Segundo o diretor da ADRA Brasil, Hebert Boger, o encontro deu continuidade a um processo de planejamento já construído em diálogo com a ADRA Internacional e com a ADRA na Divisão Sul-Americana.
“O encontro foi marcante porque demos sequência ao que foi construído no passado, dentro do planejamento estratégico e dos caminhos propostos pela ADRA Internacional e pela ADRA na Divisão Sul-Americana”, afirmou.
Para Boger, um dos pontos centrais da programação foi reforçar que a atuação da ADRA deve ir além da assistência imediata.
“A ajuda emergencial é só o começo. O papel principal da ADRA é promover desenvolvimento. Por isso, os cases apresentados reforçaram essa visão, que precisa estar muito clara no nosso foco”, destacou.
Lideranças da ADRA Brasil reunidas em Brasília durante o Encontro Nacional de Administradores, realizado na sede da Divisão Sul-Americana.
Um dos exemplos citados foi o trabalho da ADRA no Rio de Janeiro com o programa Jovem Aprendiz, voltado à inserção de jovens no mercado de trabalho. Outro case apresentado veio de Sergipe, com um projeto de empreendedorismo para mulheres, desenvolvido em parceria com o Sebrae e empresas da construção civil.
De acordo com Boger, a iniciativa capacitou mulheres em áreas como construção e cerâmica, gerando oportunidades concretas de trabalho. “São projetos que mostram como Deus tem aberto portas para novos apoiadores, parceiros e financiadores”, disse.
O encontro também abordou mudanças no modelo de captação de recursos da organização. Antes mais concentrado no escritório nacional, o processo passa a ser fortalecido nas ADRAs estaduais, com uma estrutura mais descentralizada e otimizada.
O encontro reuniu diretores estaduais e diretores financeiros de diferentes regiões do país para momentos de alinhamento, troca de experiências e planejamento.
Outro ponto destacado pela liderança foi o aumento da participação no encontro, reflexo da criação de novos núcleos e da expansão da presença da ADRA em diferentes estados.
“Foi lindo ver esse crescimento e perceber a forma como Deus tem atuado, usando a ADRA como um meio poderoso para transformar pessoas”, afirmou Boger.
Além dos temas de gestão, os participantes dedicaram parte da programação à construção de diretrizes para o planejamento institucional da ADRA Brasil no período de 2026 a 2030. As discussões foram organizadas a partir de quatro caminhos estratégicos: Fé, Pessoas, Fundos e Programas.
Participantes acompanharam discussões sobre governança, identidade institucional, captação de recursos e os caminhos estratégicos da ADRA Brasil para os próximos anos.
Esses pilares devem orientar as ações da organização nos próximos anos, com foco no fortalecimento da identidade cristã, no desenvolvimento de equipes, na ampliação da sustentabilidade financeira e no aumento do impacto dos projetos sociais executados em todo o país.
Para Alex Ramalho, coordenador da ADRA Núcleo Sergipe, participar pela primeira vez do encontro foi uma experiência transformadora.
“A troca de conhecimento foi o ponto alto. Entender como cada regional enfrenta desafios reais e aplica o padrão ADRA nos projetos me deu ferramentas práticas para fortalecer nosso trabalho em Sergipe”, afirmou.
Ramalho disse ainda que a programação reforçou sua percepção sobre a atuação em rede. “Saí com a certeza de que fazemos parte de algo maior: uma rede de líderes que realmente fazem a diferença no campo.”
Segundo ele, o encontro também ajudou a realinhar o foco da atuação local. “Acima de metas e relatórios, o propósito da ADRA é servir ao próximo e levar o amor de Deus a todas as pessoas, sem distinção. Essa essência precisa guiar cada projeto, cada captação e cada ação do nosso núcleo”, declarou.
Representando o Maranhão, o coordenador de projetos Marcos Roberto destacou o impacto da programação para as equipes estaduais.
“Foram dias de muito aprendizado, inspiração e fortalecimento da missão. Voltamos ainda mais motivados para continuar servindo com amor, excelência e esperança, transformando vidas por meio da compaixão e do serviço”, afirmou.
